新零售销售经理

岗位要求

1、渠道开拓：根据公司战略目标制定策略，带领零售团队全力拓展全国新零售渠道，包括线下商超、便利店系统、新零售、社区团购、经销商等；

2、销售策略制定：针对不同渠道制定相应的销售策略，兼顾短期增长以及中长期规划，完成和实现各渠道的销售目标；制定完善的价格管理体系以及促销策略，确保团队和合作方严格按照策略执行；

3、零售团队管理：负责团队的建设和成长，培养专业的零售团队，设定团队目标，建立团队激励考核机制等；

4、管理和维护分销商/渠道：与合作伙伴关系的管理与维护，共同制定各渠道的销售制度，稳固销售额，扩大品牌知名度，提高企业竞争力；

5、与团队其他部门协作：与品牌、产品、设计等公司其他部门的沟通与协作，线上线下联动，共同制定营销策略和营销推广计划；

6、深入了解本行业，把握销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、5-10 年工作经验，知名大型快消企业或者新锐快消品牌零售经验；

3、对新零售业态发展趋势思考力强，有敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力和洞察力，具备开拓精神；

4、具有团队管理的实战经验，对人和组织都有很强的把控力，有开阔的视野和格局；

5、优秀的组织协调能力、决策力和沟通能力；

6、有较强的数据分析能力和创新能力，能洞察数据反映出来的问题，并提出改进方案。