锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 全面负责所属部门的招聘执行工作，独立完成岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选、面试跟进及offer沟通全流程，保障招聘交付效率与质量；
2. 协助内推体系运营与优化，搭建内推激励机制，定期策划内推主题活动，提升内推岗位覆盖率与内推入职占比；
3. 协助BP完成对接业务部门的人力其他模块相关工作；
4 对接业务部门人力需求，协同BP主管开展人力规划与人才盘点，参与部门组织氛围建设、文化落地等HR相关工作；
5. 定期输出招聘数据报表，复盘招聘渠道效果，持续优化招聘策略与流程。
任职要求
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 2-3年人力资源招聘相关工作经验，有IT行业招聘背景优先；
3. 有独立操盘内推运营、招聘公众号运营、校园招聘项目的实操经验优先；
4. 具备良好的活动策划能力，能够独立产出招聘相关内容与运营方案；
5. 具备良好的跨部门沟通协调能力，较强的学习能力与责任心，能够独立推进项目落地；
6. 熟悉人力资源各模块工作逻辑，对HRBP方向有浓厚兴趣与发展意愿。