人事管理员

工作职责：
负责人力资源日常管理工作，开展招聘、入离职、考勤、档案、薪酬社保、员工关系等工作。
任职资格：
1.学历要求：硕士研究生及以上学历。
2.专业要求：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。
3.证书要求：持有人力资源管理师资格证书者优先。
4.年龄要求：30周岁及以下。
6.任职要求：熟悉人力资源管理基础模块知识及劳动用工相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和服务意识，具有一定的公文写作能力，熟练使用常用办公软件。
7.个人素质：思想端正、有责任心、能吃苦耐劳、思维活跃、细致耐心、有职业道德等，具备较强的保密意识和团队协作精神。
8.其他：中共党员优先。