职能类

岗位职责
1. 协助制定/修订部门相关制度(规章、激励、奖惩)
2. 加班统计与管控(周)
3. 部门离职率统计及原因分析(月)
4. 部门活动组织策划
5. 考勤统计、异常处理(周)
6. 报销、供应商付款、物品发放、会议预定安排、等日常事务安排
7. 各小组 周/月报跟催确认
8. 协助进行QC季度优秀员工考核
9. 内部投诉统计、处理,定期分析汇总反馈
10. 协助进行部门费用控制(辅耗材使用)

岗位要求
1. 2027届本科及以上学历，专业不限
2. 不限院校
3. 英语CET-4
4. 办公软件熟悉，PPT熟练