锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、建立仓储物流管理体系：负责协助驻仓物流经理建立、管理、完善售后备件仓库的仓储管理体系与相关流程，并开展相关培训工作；
2、仓储物流管理绩效监控：进行全国仓储运营绩效管理，包括绩效指标设定、目标设定，指标达成过程监控和改善等相关工作，确保仓库存储效率、收货、质检、包装、存储、拣货下架、捆包、发运、在途管理、质损控制等运营效率行业领先，并跟进各环节异常闭环；
3、仓储物流供应商管理及能力提升：开展及优化仓储供应商的管理及考核，协助推动仓储供应商的运作质量提升；
4、仓库存货资产风险监控：分析仓库库存，对全品类物料的在库月数&周转次数进行监控；指导供应商订单及到货，并协同销售&门店消耗呆滞品，确保备件供应的同时降低库存呆滞率，提高存货周转效率；
5、仓库账实及盘点管理：负责监督、检查各仓库日常盘点结果、定期对各仓库进行现场盘点、编写年度盘点报告及问题改善，确保账实一致性；并对各仓之间调拨过程中的异常项目进行监控，确保在途账目清晰，异常定期关闭；
6、协助驻仓经理提升仓库运营管理水平：负责监控和完善仓库的规范作业标准流程及执行，提高效率，优化成本，确保收货、发货、包装、盘点等流程正常运行，并对客诉及品质异常处理及改善完成闭环。
岗位要求
1、本科以上学历，物流管理、交通运输管理、供应链管理、包装工程、工业工程等相关专业背景；
2、良好的沟通能力，问题解决能力，抗压能力强，较强的团队合作精神，可独立完成异常问题沟通及商务处理；
3、熟练使用办公软件、CAD制图、数据分析工具；
4、需要熟练掌握仓储运输管理软件（如常见的OMS\WMS\TMS系统等），具备较强的物流数据分析处理能力，逻辑清晰；且可自主完成仓储layout规划；
5、具备高度责任心，快速学习能力，具备一定的计划组织协调能力，团队沟通能力强，工作积极主动，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好工作状态；
6、具备从一线基层习熟成长的决心，能通过一线实操发现问题，提出解决思路并推动既定改善方案在仓库的落地。