锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
HRBP/薪酬绩效/人才发展/招聘/员工关系/企业文化等，具体参与的工作包括但不限于：
1、负责招聘、绩效、人才发展等全周期人才工作，支持团队成长；
2、处理员工沟通、关怀与文化落地，维护团队稳定性；
3、协调资源解决业务部门HR问题，推动政策合规与流程优化；
4、协助推动部门人力资源体系的完善和改进。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理、理工科类相关专业优先，英语流利者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、沟通能力和表达能力较好，亲和力强；
4、掌握第二外语、具有人力相关实习/学校社团干部经验者优先。