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人力资源经理-国内

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岗位描述

工作职责

1、正确理解并执行公司人力资源政策,推进人力资源体系建设;

2、负责推进与实施招聘、企业文化、绩效考核、员工关系、数字化、任职及培训等模块中一个或多个模块的建设;

3、负责各项人力资源日常业务的开展。

任职要求

1、本科及以上学历,具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能;

2、责任心强,工作积极主动,有较好的承压能力;

3、具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力;

4、为人正直,原则性强,有较强的策划能力和执行能力。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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