岗位描述
工作职责
1、正确理解并执行公司人力资源政策,推进人力资源体系建设;
2、负责推进与实施招聘、企业文化、绩效考核、员工关系、数字化、任职及培训等模块中一个或多个模块的建设;
3、负责各项人力资源日常业务的开展。
任职要求
1、本科及以上学历,具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能;
2、责任心强,工作积极主动,有较好的承压能力;
3、具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力;
4、为人正直,原则性强,有较强的策划能力和执行能力。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 中兴通讯 60 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责
1、正确理解并执行公司人力资源政策,推进人力资源体系建设;
2、负责推进与实施招聘、企业文化、绩效考核、员工关系、数字化、任职及培训等模块中一个或多个模块的建设;
3、负责各项人力资源日常业务的开展。
任职要求
1、本科及以上学历,具备人力资源管理基本理论基础,熟悉并掌握人力资源管理各职能模块所需的专业知识与技能;
2、责任心强,工作积极主动,有较好的承压能力;
3、具备较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识及亲和力;
4、为人正直,原则性强,有较强的策划能力和执行能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。