岗位描述
岗位职责:
1、适配业务发展需求的全球人才供应链体系,参与各项外部人才招聘,内部人才发展活动,打造赋能业务能力需要的员工团队;
2、建立有效沟通渠道,提供支持和关怀,基于合规要求预防各类用工风险,营造积极和谐的工作氛围;
3、参与企业文化传播推广工作,组织开展各类文化活动,提高员工对组织的认同感、归属感,提升雇主品牌价值。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、外语言等相关专业;
2、热爱人力资源工作,热爱与人沟通,能够将英文作为工作语言。
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
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是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
岗位职责:
1、适配业务发展需求的全球人才供应链体系,参与各项外部人才招聘,内部人才发展活动,打造赋能业务能力需要的员工团队;
2、建立有效沟通渠道,提供支持和关怀,基于合规要求预防各类用工风险,营造积极和谐的工作氛围;
3、参与企业文化传播推广工作,组织开展各类文化活动,提高员工对组织的认同感、归属感,提升雇主品牌价值。
任职要求:
1、人力资源、企业管理、外语言等相关专业;
2、热爱人力资源工作,热爱与人沟通,能够将英文作为工作语言。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。