25届校招-HRBP

岗位职责：

1、参与公司人力资源相关项目的策划和执行，如绩效管理优化、培训、职级晋升、组织和人员盘点等，在业务部门推动项目的顺利实施，确保项目目标达成；

2、负责处理业务部门的员工关系问题，建立和维护良好的员工沟通渠道，及时了解员工的思想动态和工作情况，提供必要的支持和帮助；

3、在业务部门内推动公司层面的变革，定期进行组织和人员盘点，保证组织的持续健康成长。

4、其他日常工作或项目工作协助；

任职要求：

1、统招本科以上学历，25届，有互联网公司或HRBP实习经验优先考虑；

2、踏实正直，有高度的工作责任心及敬业精神，工作主动性强，思维敏捷；

3、形象气质佳，沟通协调能力较好，具备较高的人际敏感度；

4、有一定的数据分析能力，对数据敏感，熟练使用各种办公软件；

5、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压性能力；