人力资源实习生(J12919)

岗位职责
岗位职责：
1、负责驻场面试现场的接待与引导工作，协调安排面试者与银行面试官的面试流程，确保面试有序进行；
2、办理入职手续，协助完成新员工档案建立、劳动合同签订、入职材料收集与归档等人事入离职流程；
3、负责人力绩效成本核算，定期统计和整理考勤数据、加班记录、人员变动情况等信息；
4、协助处理员工关系相关工作，包括但不限于员工咨询答疑、团队活动组织协调等日常事务；
5、协助部门进行人才发掘、能力培养及团队建设等方面的基础性支持工作；
6、使用办公软件协助部门完成各类文档编写、资料整理和数据报表制作；
7、协助处理现场一般性行政事务及其他上级交办的工作。

岗位要求
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写和数据处理能力；
3、能接受全职实习至少6个月
4、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，做事细致认真，有责任心