人力资源专员-动力-泰国

岗位职责
1、负责泰国基地HR某模块工作；
2、基础人事：办理入转调离手续，维护员工档案，处理劳动合同签订签除等3展：协助组织新员工入职培训、在岗培训，维护培训记录，跟进培训效果；
4、绩效管理：协助推进绩效考核周期工作，包括数据收集、表格发放、结果汇总与归档；
5、薪酬福利：协助薪资核算、社保公积金缴纳，处理员工薪酬福利相关咨询；
6、人事数据：维护 HR 系统数据，定期出表（离职率、到岗率等）；
7、日常事务：处理员工日常咨询，配合部门完成其他 HR 相关工作。

岗位要求
1、学历：人力资源管理/工商管理/中文/东南亚研究等相关专业，本科及以上学历；
2、经验：应届毕业生有HR实习/猎头/招聘项目经验优先；
3、能力：熟悉人力资源六大模块基础知识，沟通协调能力强，具备多任务处理能力与高度责任心；
4、语言：精通中文或英文，有海外留学或工作背景优先；
5、素质：亲和力强，善于倾听与沟通，能在高压力下保持稳定，有较强的跨文化适应能力。