锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、质量文化策划：按月/年策划内部执行质量文化的计划表，并针对每项质量文化进行方案策划；
2、质量文化执行：主导每项质量文化活动，收集质量文化活动过程佐证，以及进行数据统计和分析；
3、质量文化改进：定期盘点每项质量文化活动优势和劣势，固化优势，改进劣势；
4、主导QCC活动：每半年度主导内部提报QCC活动，制定并跟进各阶段资料收集时间计划表，组织对成员赋能，组织半年度QCC评比；
5、主导6Sigma活动：每年度主导内部提报6Sigma活动，制定并跟进各阶段资料收集时间计划表，组织对成员赋能，组织年度6Sigma评比；
6、对供应商进行审核，含供应商准入基线审核、导入审核、年度审核、强电安全审核等。
岗位要求
1、本科及以上学历，在大学担任过干部/干事优先；
2、沟通与协作， 具备出色的沟通协调能力与团队合作精神，能够积极推动跨部门的质量协作；
3、善于发现问题，具有较强的分析问题、解决问题的能力以及持续改进意识；
4、职业素养， 工作细致严谨，执行力强，具备高度的责任心、良好的职业操守和敬业精神。