货控员，GAP

GAP品牌介绍

Gap作为现代美式风格品牌，旗下服饰产品覆盖从儿童到成人的不同年龄层次。Gap品牌于2010年进入中国市场，并在上海设立中国总部。经过十余年的稳步发展，目前Gap在上海、北京、深圳、广州等数十个城市均设有门店，并通过线上和线下相结合的全渠道方式，致力为中国消费者提供优质的产品和一流的购物体验。

在大力发展业务的同时，多年来盖璞在华积极回馈社区，致力成为优秀的企业公民，长期支持“微笑行动” 、“心连心” 等公益组织，并发动员工持续开展类型多样的公益活动，支持环保和弱势群体等。近年来，Gap在华屡获各项殊荣，如 “最受妈妈欢迎品牌”、“中国典范爱雇主” 、“妇女儿童公益关爱奖” 和 ”扶贫典范奖“ 等。经有关监管部门批准，从2023年2月起，宝尊集团作为特许经营方开始全面负责运营 Gap在中国内地、中国香港和中国澳门地区的业务，Gap由此成为宝尊集团的重要组成部分。

核心职责：

为达到销售目标，以及公司对库存消化要求，与零售团队、区域商品运营团队，Planning团队密切合作，根据不同区域对货品的需求，结合公司对商品策略，精确的进行配货，补货和货品流转的安排。

A-新品分配策略

1. 根据服装首配策略以及不同的店铺情况，气候情况，销售趋势做出差异化系统参数调整, 确保店铺的深度和TOP门店的库存结构合理

2. 追踪PO的到仓情况，及时反馈KEY BUY的delay情况以及与相关部门协商采取对应的行动

3. 对面积特别小的店铺进行单店单策的新品配发安排

4. 根据区域策略需求，与区域商品，陈列部门，区域销售，planning协作沟通首配策略

B-季中季末区域商品管理

1. 根据不同店铺情况，气候情况，销售趋势，在服装补货参数上做出差异化调整，确保补货的准确性以及及时性

2. 了解服装品类的库存情况，包括新品，旧品，包括门店，DC，及时提出扩发，relaunch等建议，推高该品类商品的新品售罄率以及旧品消化率

3. 与区域商品，陈列以及销售保持沟通，尤其在转季时候，进行跨区调拨，以满足不同气候下不同门店的销售需求

4. 与区域商品，陈列以及销售保持沟通，确保他们了解该品类的滞销款，畅销款的库存情况，以便采取合适的行动来推高生意的达成

5. 在重大节假日前，进行额外铺货，尤其是对销售TOP30的门店

6.在进新品前，配合门店对面积特别小/特别大的店进行退仓，流转等安排

C-商品数据分析

1. 对于所负责的品类进行进销存数据维度的管理和跟踪，并能发现可以改善的机会点

2.对在商品管理中碰到的各类问题能进行梳理和归纳

任职资格：

1.本科及以上学历；服装设计、服装设计与工程、管理、数学、经济学等相关专业

2.3年以上服装行业商品运营相关工作经验

3.具备服装零售行业商业知识与市场洞察力；

4.具备数据分析能力，了解商品相关系统逻辑；

5.工作积极主动、细致严谨，有责任心，拥有良好的逻辑分析和沟通协调能力；

6.出色的Excel操作。