锦鲤求职岗位描述
职位目标：
通过标准化的新员工上岗认证及培训执行，确保员工快速达到岗位需求。同时，负责学习平台运营管理、标准培训后勤支持、各类学习测评考试及相关数据分析洞察报告，从而支持业务团队知识和技能的持续提升，推动公司整体业务目标的实现。
主要工作职责
GSK季度业务知识考试的运营和实施管理，按照各角色知识要求，匹配学习材料和考试，确保季度考试根据各角色能力要求高质量交付；各品牌题库的维护和管理，确保时效性及安全性;
按照认证流程，进行GSK新员工上岗认证的运营管理，确保业务团队在进入区域前通过公司指定的认证;
根据新员工入职情况，按照新员工培训流程，进行GSK新员工线上线下培训运营及支持;
数智化学习平台i橙长、My-Learning运营维护和管理、学习内容管理、学习产品开发，外部供应商以及内部Tech跨部门对接，公司BU学习项目平台搭建和技术支持；
配合公司完成培训运营相关的审计;
学习记录数据管理和进行各类学习、练习、测评数据分析，制作评估报告，为业务赋能提供有价值分析洞察;
执行部门和直线经理指定的其它任务。
申请资格 / 职位要求 (教育背景 / 工作经验 / 知识与技能)
本科或以上学历；
在学习解决方案开发和培训运营等方面具有丰富的实践经验；
熟悉医药、药学、公共卫生、业务与业务管理、客户服务与管理、培训与培训管理等方面的知识；
良好的流程意识和合规意识；
具备业务敏锐度，能快速理解识别需求，有业务或业务管理经验者优先；
良好的人际敏感度和沟通技巧，能够进行跨部门、跨团队高效沟通；
项目管理能力；具备跨部门项目管理经验者优先；
英语听说读写能力良好者优先。