岗位描述
工作职责:
工作职责
1.负责应聘人员的面试接待、资料填写工作;
2.负责员工入职、异动、离职手续的办理;
3.负责劳动合同签订、变更与终止等执行事宜;
4. 实施新进人员的入职培训、考评工作;
5.负责劳动合同及人力资源相关文件的归档与保管工作;
任职资格:
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、中专或以上学历,文秘、行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先;
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
工作职责:
工作职责
1.负责应聘人员的面试接待、资料填写工作;
2.负责员工入职、异动、离职手续的办理;
3.负责劳动合同签订、变更与终止等执行事宜;
4. 实施新进人员的入职培训、考评工作;
5.负责劳动合同及人力资源相关文件的归档与保管工作;
任职资格:
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、中专或以上学历,文秘、行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先;
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。