招聘专员

岗位职责
1.负责公司各类岗位人才的招聘；
2.负责人员的入、离、调转、试用期考核、保险福利等人力资源日常工作；
3.人员信息的管理及系统维护；
4.人力资源其他相关工作。

岗位要求
1.本科及以上学历，32岁以内；
2.2年以上专职人力资源工作经验，过往经历偏重招聘领域，熟悉互联网或IT领域技术型岗位招聘，掌握技术型岗位工作特点及招聘技巧；
3.具备较好的学习能力、沟通协调能力和执行力。