测试经理

岗位职责:
1、团队组建和培训新员工；
2、部门体系建设；
3、根据需求设计测试方案和测试用例；
4、管理测试团队日常工作，分配测试工作任务，检查任务完成情况；
5、承担重点难点测试任务；
6、审核测试结果和报告；
7、指导测试人员进行项目上的技术问题排查定位解决。
任职要求:
1、计算机、信息、自动化、电子、电气等相关专业统招本科及以上学历;
2、5年以上工作经验，3年以上团队管理经验，35岁以下；
3、技术全面，网络，计算机，软件，硬件，操作系统，数据库等都比较熟悉；
4、熟悉接口测试，性能测试，自动化测试的工具和方法;
5、有一定编程能力，能编写一些自动化测试脚本;
6、良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强;
7、良好的创业心态，工作积极主动，有较强的事业心和责任心;
8、热爱钻研，勤奋好学，具有较强的学习能力;
9、有良好的组织管理、沟通协调能力。