子企业经营管理人员

职位描述：

1. 战略执行与落地：负责公司的日常运营与管理，确保国药公司下达的的战略规划、年度经营目标及各项规章制度在子企业得到有效贯彻与执行，重点推动中医药业务在当地的战略布局与长期发展。

2. 市场拓展与品牌建设：统筹负责区域市场的业务拓展与新管道开发，主导本地化市场营销策略的制定与实施，不断提升“同仁堂”品牌在该区域的知名度与市场份额。

3. 投资与业务发展：根据国药公司投资管理要求，重点关注中医药产业链延伸、中医诊疗机构设立等相关领域的投资机会，协助防控投资风险。

4. 医疗资质与合规管理：负责统筹公司及其所属医疗机构、零售药店的合规运营，确保其符合所在国法律法规；主导医疗人员资质备案、药品注册及医疗服务质量标准的本地化适配与落地监督，保障中医药服务与产品的合法合规及质量安全。

5. 经营分析与考核：协助总经理组织开展公司的经营分析，监控关键业绩指标，参与团队的年度投资回报率等绩效考核评价工作。

6. 文化融合与公共关系：负责推动中医药文化与本地文化的融合，通过中医药文化交流、体验活动等形式增强当地社会对中医药的认知与认同，维护与当地政府机构、行业协会、重要客户及合作伙伴的良好关系，为业务发展创造有利的外部环境。

7. 风险控制与督查：负责对子公司的投资项目、合资合作项目进行事中跟踪与监督，确保国药公司的控股权与管理要求得到落实，特别关注中医药业务在政策、文化、质量等方面的运营风险，识别并预警运营风险。

8. 人才队伍建设：协助制定并实施本地化人才发展战略，协助总经理做好业务骨干的招聘、培训与传承工作，注重引进和培养具备中医药知识与国际化视野的复合型人才，建设符合同仁堂标准的高素质本地化团队。

9. 知识管理与信息报送：负责收集、整理并定期向国药公司汇报子企业的政策法规变动、市场竞争态势及公司经营状况，特别关注所在国对中医药产品及服务的监管动态与市场趋势，确保信息沟通管道的畅通与高效。

10. 综合管理与专项任务：统筹管理所分管领域的相关工作档案，确保规范有序；完成上级交办的其他工作任务。

任职要求: ：

1. 大学本科及以上文化程度，人力资源管理、工商管理、企业管理、中医学、中药学等相关专业。

2. 熟悉中医药行业的运营管理、市场销售或品牌建设工作；拥有境外业务拓展、中医药文化国际推广或相关项目管理经验者优先；持有境外中医师执业资格、中药师认证或其3. 他国际认可的中医药专业资质者优先。

4. 严格遵守国企纪律和保密规定。

5. 善于沟通交流，具备良好的计划、协调、组织、公关、执行能力，能够有效传播中医药文化并推动相关业务落地，具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业、工作认真踏实，6. 具有较强的适应和抗压能力。

7. 能适应长期外派工作，英语听说读写熟练，可作为工作语言，如掌握所在国语言或具备多语种沟通能力者更佳。

以上3个岗位也需要拥有的基本条件:

1. 认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。

2. 严格遵守法律法规，作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。

3. 具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的相关专业理论知识和专业实践能力。熟悉政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。符合行业管理部门的任职要求。

4. 熟悉现代企业管理，熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有较强的经营管理能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

5. 具有较强的行业资源对接能力，领导技巧和才能，出色的人际交往和社会活动能力，较强的判断能力、决策能力、风险防范能力，计划能力和谈判能力，解决复杂问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的敬业精神。

6. 工作业绩突出，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

7. 具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过处分或受过处分影响期已满且不影响使用。

8. 符合回避制度的有关规定。

9.特别优秀者可适当放宽条件。