人事专员

工作职责：

1、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

2、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

4、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

5.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

6、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、完成上级领导交办的任务。

任职要求：

1、上海重点高校2023届毕业生，本科及以上学历，人力资源、行政等相关专业毕业；

2、熟悉人力资源板块工作及流程，熟悉相关的法律和法规

3、工作细致，熟练操作办公自动化系统

4、有良好的沟通协调能力和语言表达能力，良好的文字处理和组织、协调和沟通能力。