AI導入專案管理

工作说明
【工作內容】
• 規劃部門資料集中管理架構，包含分類方式、命名規則、權限模型與資料篩選原則
• 與各單位主管及資料窗口溝通協調，推動資料盤點、整理與上傳
• 使用 Claude 等 AI 工具建立可重複使用的 workflow 與 agent skill，提升團隊產出效率
• 評估並導入 AI 應用方案，協助同仁把 AI 用在實際工作場景
• 產出評估報告與提案文件，向管理層說明方案、成本與導入建議
• 維護 SharePoint 權限設定與定期稽核，確保不同客戶、不同專案的資料隔離
• 建立教學文件與內部推廣，讓非技術同仁也能自行運用 AI 工具

【職務亮點｜AI 導入與資料治理】
把散落各處的資料轉化為人人查得到的知識，讓 AI 真正走進日常工作。
目前將推動資料集中管理與 AI 應用，讓同仁能透過自然語言快速查找資訊，並發展符合實際工作需求的 AI 工具。方向已獲管理層核定，並由資訊部門配合建置。
您將加入 IT 團隊，負責部門級的資料治理與 AI 導入專案，從架構規劃、規範建立到落地推廣，串聯各單位、資訊、資安、管理層及外部廠商。
這不只是追蹤進度的專案管理工作，更需要釐清方向、建立規範並推動各單位實際執行，從 0→1 完成專案落地。

资格需求
【技能需求】
• 必須具備使用 Claude 或同類 AI 工具，實際建立 workflow、agent 或 skill 的作品（面試將請您說明實作細節與設計思路，無實際作品者恕不列入評估）
• 資料治理概念：資訊架構、分類設計、Metadata 規劃、權限模型
• Microsoft 365 使用經驗，理解 SharePoint 的權限與文件管理邏輯
• 良好的跨部門溝通與說服能力，並且把技術方案轉譯成管理層看得懂的提案與成本分析
• 中等以上英文能力 (多益650)

【加分經驗】
• 曾在企業內從零建立知識管理制度、資料治理規範或 AI 應用
• 對 LLM、RAG、Prompt Engineering、Agent 等主題有實作概念
• 具備教學或內部推廣經驗（帶過工作坊、寫過教材、建立過團隊規範）
• 資訊安全或法規遵循相關經驗

【我們期待的特質】
這個職位最難的不是技術，而是在規則與方向模糊的情況下將事情逐漸推到落地。
• 能把混亂的狀況理出秩序，把抽象的需求講成可執行的規則
• 面對不熟悉的主題，能主動探索並快速驗證想法
• 能獨立解決問題並具備良好的分析能力
• 被拒絕或被質疑時能繼續推進，並找出對方真正在意的點
• 具備持續學習及創新思維

如果符合以下情況，這個角色可能不適合你：
• 習慣等待明確指令與成熟流程才能推進
• 只想規劃，不想動手把東西做出來
• 對新工具缺乏主動理解與嘗試的意願

薪资待遇
面議(將依學經歷進行敘薪)