再雇用制度(リライト採用)について

当社では、退職者の再雇用に関し、これまで「結婚・育児・介護等により退職した総合職（地域型）」を対象としていた再雇用制度を、総合職（全国型）等を含めた全職員に拡充し、2023年度から新たに「リライト採用（当社で「再び輝く」という意味を込めた呼称）」として展開しています。 当社を退職した職員（嘱託・契約社員は対象外）の方は、どなたでもご応募いただけます。 総合職（全国型） 採用条件：当社における業務経験に加え、転職先等での一定の成果があること 勤務地　：全国 総合職（地域型） 採用条件：当社における一定以上の業務経験・役割発揮があること 勤務地　：再入社時の居住地から通勤可能な勤務地 処遇 ・原則、再入社時の年齢や職務、当社での勤続年数、退社後経過年数等をふまえ、当社規程にて決定 ・退職後の職歴や成果、処遇等を考慮することがある ※旧「再雇用制度」では、対象者の条件を「退職後10年以内」としておりましたが、現行制度においては、退職後年数に上限を設けておりません。