人力资源高级经理

岗位职责
1、全面负责公司人力资源相关工作；

2、根据公司经营战略规划制定并推动落实匹配的人力资源中长期规划，助力公司经营目标达成；

3、主动研究、分析并识别负责的相关业务可能存在的风险，做好预防措施，并推进改善，助力企业健康发展。

任职要求
1、全日制本科及以上学历，五年以上经理及以上岗位工作经验；

2、三年以上半导体和OLED制造行业人力运营管理经验；

3、精通人力资源六大模块，具有突出的人才招聘和培养能力；

4、具备较好的沟通表达能力、扎实的文字和书面语言功底、出色的组织和协调能力、强大的抗压能力；

5、具备清晰的逻辑思维能力、数据收集分析能力和风险分析识别防治能力。