医疗总监

岗位职责
1、按照公司总体战略规划，制定医疗发展规划和医疗管理各项制度，不断完善和优化服务流程；
2、按行业标准制定医院建设标准和各部门设置要求，做好医院设备、药品的配置、维护管理工作；
3、负责各技术岗位人员编制设置和专业技术人员执业资格审核、备案；
4、建立健全医院质量管理体系，不断完善医疗质量考核方案，开展医疗质量管理与监控，确保医疗安全；
5、制定各级各类人员培训计划和医疗、医技、护理操作规范并组织实施，不断提高医务人员的素质和技术水平；
6、 负责制定医疗事故及医疗质量缺陷防范与处理预案，组织检查、评估所属医院医院质量管理现状，对于存在缺陷的问题进行总结、指导；
7、积极参加各类学术活动，加强专家关系建立；
8、完善医院信息化管理，及时掌握病案统计信息，做好各项质控指标的统计、汇总和信息反馈工作；
9、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求
1、本科及以上学历，临床医学或相关专业，副高及以上职称；
2、10年以上医疗管理经验，熟悉医院医务工作且具有优秀的实践经验；
3、具有三甲医院医务工作经历者优先，或有卫生行政部门医政管理工作经历者优先；
4、具备扎实医疗业务水平、管理能力和丰富的疗医疗管理经验，德才兼备；
5、 对国家的各项卫生政策非常熟悉，掌握国内外前沿的医学动态，卫生领域的发展方向，可借鉴国内外行内的先进工作经验指导开展医院管理工作；
6、具备整合行业内的医疗资源，站在行业的高度全面审视医院的各项医疗规章制度及体系，指出制度中不足或潜在缺陷的地方，提出整改方案，预防潜在医疗风险的能力，并能对医疗制度进行定期和不定期的评估与修订，保证制度体系的持续改进和不断完善；
7、具备极强的沟通及协调能力，有较强的专业能力，善于从宏观上考虑可利用医疗资源的整体配置，通过全盘思考与协调组织，指导集团医院进行医疗会诊，技术支持，各类患者的诊疗工作。