人力资源管培生

工作职责：

1.负责人事相关数据分析，完成人力成本等分析报告；

2.人事档案线下及线上完善及跟进；

3.负责员工入转调离等手续办理；

4.负责办理公司全员社保、公积金转入转出及购买；

5.核对并汇总各区银行卡信息并做好工资发放对接手续。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；

2.熟练使用办公软件，有较强的数据分析能力；

3.有良好的团队意识和良好的沟通能力、做事认真、仔细，严谨。