锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 参与子公司招聘配置工作，协助开展校园招聘、面试组织、录用跟进及人才库维护；
2. 参与培训发展、绩效管理及干部人才队伍建设，协助组织培训实施、考核评估与人才盘点；
3. 协助开展员工关系、人事服务及人力资源数据分析，参与人力资源制度与流程优化。
岗位要求
1. 知名院校人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业2027年应届毕业生；
2. 在校成绩良好，具备大学英语四级或同等及以上水平；
3. 具备良好的沟通协调、文字表达和数据分析能力；
4. 有人力资源相关实习或学生组织管理经验者优先，自驱力强，具有良好的团队合作意识。