岗位描述
1、执行招聘计划,发布职位信息,简历收集筛选,面试安排执行,简历库更新及梳理,招聘数据统计及分析
2、维护和拓展招聘渠道,与外部招聘机构保持良好关系
3、办理员工入职报到手续,入职信息资料维护,调动手续的办理
4、劳动合同及试用期管理
5、员工个人信息维护及证明信管理,人力资源数据的维护及提供
1、硕士学历,人力资源相关专业
2、1-3年人力资源相关工作经验
3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力,优秀的沟通表达能力
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
1、执行招聘计划,发布职位信息,简历收集筛选,面试安排执行,简历库更新及梳理,招聘数据统计及分析
2、维护和拓展招聘渠道,与外部招聘机构保持良好关系
3、办理员工入职报到手续,入职信息资料维护,调动手续的办理
4、劳动合同及试用期管理
5、员工个人信息维护及证明信管理,人力资源数据的维护及提供
1、硕士学历,人力资源相关专业
2、1-3年人力资源相关工作经验
3、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力,优秀的沟通表达能力
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。