HR系统工程师(J13216)

1. 系统运维：负责HR相关系统信息写入、数据调整、权限设置、报表拉取等日常运维工作，保障HR系统平稳运行。

2. 系统优化：收集、整理系统优化需求，编制涵盖界面、功能及业务流程的优化方案，并推动系统优化的落地实施。

3. 项目管理：负责HR系统重点项目跟进，涵盖项目需求调研、项目开发跟进、项目UAT测试及项目验收上线等项目组织管理工作。

4. 沟通协调：与业务部门、IT及HR内部各部门保持紧密联系，及时沟通相关信息和系统需求，答疑解惑。
1. 学历专业：全日制本科及以上学历，信息技术(IT)相关专业优先。

2. 经验要求：3年以上HR系统相关岗位工作经验。

3. 技能要求：具备ABAP或Java等系统开发平台的开发及运维经验。