招聘专员

岗位职责
1、深挖需求：与业务部门保持有效沟通，深入了解职位需求，选择合适渠道进行招聘；
2、简历筛选：发布职位信息，利用各种渠道进行候选人邀约，对简历进行筛选，与意向候选人进行电话沟通；
3、面试安排：协调面试官和候选人时间，完成面试，及时完成相关报表和数据维护；
4、沟通与入职吸引：与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

岗位要求
1、至少1年以上招聘经验；
2、积极主动，善于沟通，热爱互联网行业，有较强责任心和独立解决问题能力；
3、抗压能力强，有目标感，乐于挑战自我；
4、亲和力佳，具有服务意识和良好的团队意识。