人力资源专员

这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。

岗位描述

岗位职责：

1、根据部门岗位和工作分工，负责员工招聘、培训发展、绩效考核、薪酬管理、员工关系其中1-2个模块的具体工作组织与开展；

2、完成领导安排的其他人力资源相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、有人力资源实习经验优先；

3、熟练PPT、excel、word等office办公软件，具备良好的数据分析能力和沟通协调能力。

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。