人力资源管理

岗位描述
协助制定并实施企业人力资源战略规划，推动组织变革与人才梯队建设，支撑公司战略目标达成；统筹招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作，优化人力资源管理体系；修订完善人力资源管理制度，确保符合国家劳动法规及国企改革政策要求，强化合规化管理；协同团队成员开展日常人力资源工作，提升团队专业能力，推动数字化人力资源管理工具应用；配合党委开展干部管理、党员发展等工作，推动党建与人力资源管理深度融合。

资格条件
（1）基本条件：年龄35岁及以下（1991年1月1日及以后出生），本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系、劳动与社会保障、统计学等工商管理类、公共管理类、经济学类、统计学类相关专业，3年以上人力资源相关工作经验。 （2）优先条件：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书者优先;具有国有企业或大中型企业人力资源管理工作经验者优先; 熟悉干部管理、党员发展及国企党建与人力资源管理融合工作者优先。

招聘人数：1名

招聘方式：笔试+面试

薪酬待遇：月薪6000—10000元

工作地点：贵州省安顺市镇宁布依族苗族自治县丁旗街道