培训主管

招聘人数：1

岗位职责：

1、 完善培训管理体系，包括但不限于培训管理规定、职业化、培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以促进公司培训模块能力提升。

2、 拟定年度培训计划及年度培训预算。

3、 提升企业文化和职业化的培训，是企业文化和职业化进一步深化与落地。

4、 完成集团大型会议及企业培训的策划、组织、安排等工作流程。

5、 围绕培训的发展，吸收新的培训方式方法，提升培训讲师素质，担任部分公共课程的主讲。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业等相关专业;

2、3年以上制造业培训工作经验者优先；

3、具有良好的沟通及逻辑思维和学习能力，有责任、能抗压、独立能力强；

4、思维逻辑强，具有较强的组织、协调和分析能力，解决问题能力；独立开发课程并完成授课。