岗位描述
【岗位职责】
1、员工招聘及入、离职手续办理,新员工三级教育培训;2、员工考勤管理及社保公积金增减、缴纳;3、办公用品、劳保用品采购与发放;4、会议物资准备及各种接待;5、传达公司要求,收集员工意见并协调解决;6、做好后勤保障;7、报表填报;8、其他领导安排的临时性工
【任职要求】
人力资源、公共事务、行政
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
【岗位职责】
1、员工招聘及入、离职手续办理,新员工三级教育培训;2、员工考勤管理及社保公积金增减、缴纳;3、办公用品、劳保用品采购与发放;4、会议物资准备及各种接待;5、传达公司要求,收集员工意见并协调解决;6、做好后勤保障;7、报表填报;8、其他领导安排的临时性工
【任职要求】
人力资源、公共事务、行政
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。