综合管理岗（代招）

【岗位职责】
1.人力资源综合管理：负责人事招聘、入转调离、档案合同、员工关系、新员工培训、考勤薪资核算及社保公积金、福利答疑等全模块人事日常工作；
2.制度与数据报表：协助修订人事、行政、招采相关制度及工作流程，统计汇总各类运营数据，定期输出专项报表；
3.综合办公后勤：负责办公用品、办公设备、固定资产管理维护；统筹公文、会议、印章、档案、来访接待及公司后勤保障工作；
4.招采及招投标：负责公司物资、服务采购及供应商管理，完成采购全流程工作；协助标书制作、资料整理、招投标归档及市场经营配合工作；
5.政务与资质办理：对接政府部门，负责工商登记、信息变更、年报年审等政务跑办，统筹公司各类资质的办理、升级、延续及日常维护；
6.其他工作：协助优化各板块工作流程，配合部门协同工作，完成上级交办的日常运营及各类专项工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业优先；
2.具备行政、人事、采购、招投标相关工作经验，熟悉办公室行政、人力资源全流程及基础招采、资质申报工作，有央国企综合岗工作经验者优先；
3.熟练使用Office办公软件，可独立完成数据统计、报表制作、公文撰写、标书整理等工作；具备良好的文字功底、沟通协调能力、执行力与统筹能力，工作细致严谨、责任心强；
4.有大数据相关行业工作经验、熟悉数据整理分析、具备HR数据或行政运营数据处理经验者优先录用；
5.品行端正、抗压能力强，具备良好的团队协作意识与服务意识，服从工作安排，能够高效完成各项综合类工作及临时专项任务；