锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
1、全盘经营目标管理与落地：承接中国总部下达的海外零售板块年度/季度营收、利润、市占率等核心目标，结合区域市场特性拆解为分国家、分渠道、分团队的可执行阶段性KPI；建立周/月/季度经营复盘机制，动态追踪目标达成进度，对整体零售板块的经营结果负责。
2、预算全周期管理与成本管控：牵头编制海外零售板块年度预算，涵盖渠道费用、终端建设费、营销促销费、人员成本、物料成本等全口径科目；严格管控预算执行进度，建立投入产出比（ROI）动态核算机制，定期开展费用效能复盘，优化费用投放结构，杜绝无效投入，确保费用使用效率达标、不超预算红线。
3、数据驱动的经营问题诊断与优化：搭建全渠道零售经营数据监控体系，持续追踪铺货率、动销率、转化率、复购率、单店产出等核心经营指标；定期监测竞品动态、渠道政策变化与终端真实痛点，通过数据挖掘定位业务瓶颈，输出可落地的策略调整方案并推动闭环。
4、终端零售体系标准化建设与运维：统筹线下门店及线上B2C渠道的分级管理体系，制定统一的陈列标准、服务标准、库存周转标准、门店形象规范；牵头POSM物料、品牌专柜、终端形象的落地与巡检，持续提升终端品牌感知。
5、总部战略本地化解码与执行管控：精准拆解中国总部的零售整体战略，结合海外当地市场合规要求、消费习惯、渠道特性，转化为本地团队可落地的管理动作与业务节奏；定期向本地团队宣贯战略意图，对齐目标、统一动作，确保总部策略落地不走样、执行无偏差。
6、销售团队赋能与组织效能提升：搭建本地零售团队的分层培训体系，围绕销售转化话术、终端运维标准、门店管理方法开展系统性技能赋能，切实提升一线团队的实战能力；配套搭建公平有竞争力的团队绩效考核、激励晋升机制，激活团队战斗力，持续提升人效。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、优先考虑电子烟行业背景候选人，市场营销，GTM，零售管理等相关岗位经验。
3、消费电子、3C、智能硬件等行业，需需具备扎实的欧洲零售管理经验，熟悉欧洲消费者、零售渠道及商业环境。
4、较强的沟通能力，商业敏感度、数据分析能力和跨部门协同能力。
5、良好的英语表达能力。