资深HR采购(J15290)

岗位职责
1、品类管理：负责全国一线蓝领用工服务、全国一线临时工用工服务、三方配送服务、客服BPO服务、员工保险服务、员工体检服务、招聘服务（RPO）、招聘平台采购服务等HR服务类全品类管理；
2、全链路管理：制定所负责品类采购策略，完成包括需求整合、寻源、供应商准入、询比价/招投标、商务谈判、合同签署、交付落地、运营结算等在内的source to pay的全链路管理。
3、通过供应商前期介入、采购前期介入协助业务侧明确需求；主导采购策略制定、询价、议价、定标、合同签订等；关注需求、完成所负责品类的订单下达、交付跟进及验收结算流程；
4、日常管理所负责品类的履约合同状态及降本状况，有计划有规划的进行项目管理和有效降本；
5、进行供应商开发、供应商考察、供应商系统引入；对所负责品类的供应商进行日常异常协调解决、考核管理、奖惩执行；
6、阶段性进行市场调研，进行市场分析&成本分析，辅助项目执行。

岗位要求
1、大学本科及以上，5年同品类采购经验，有大型互联网企业相关采购经验者优先；
2、工作自驱力强，执行能力强，效率高，有责任心和优秀的团队协作能力；
3、办事沉稳细心，有想法，爱学习，逻辑清晰，领悟和应变能力强；
4、具有创造力，可独立完成所承接细分品类的搭建和管理工作；
5、具备良好的谈判能力；
6、具有良好的职业道德和操守。