锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、依据公司发展战略及人力资源工作计划，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升公司核心竞争力；
2、充分把握部门用人需求，统筹中高端、社招、校招工作，按时完成招聘目标；
3、不断推进招聘流程的优化、招聘渠道的管理、招聘技能的赋能，使招聘工作日趋规范化和高效能；
4、梳理人员布局，加强人才特别是中高端人才储备，及时进行人才补充，并有效完成梯队建设；
5、对各部门稀缺的高级人才进行市场Mapping，了解行业趋势动态及人才分布。
岗位要求
1、统招本科以上学历，5年以上招聘相关经验，兼具猎头和甲方招聘经验者优先；
2、具备独立负责多个业务线招聘工作的经验；具备较强的系统化思维，良好的资源整合能力，对招聘工作有扎实系统的理论支持和丰富的实操经验；
3、具备较强的跨部门沟通协调能力，良好的书面和口头表达能力；
4、有较强的自我驱动力和求职欲，快速学习和适应的能力，能承受高强度的工作。