锦鲤求职岗位描述
岗位职责
A、负责带领小KA完成管辖连锁的总业绩；
B、负责将管辖连锁年度、季度、月度指标下达到各小KA；
C、负责管辖连锁的穿透计划制订及组织实施；
D、协助地区经理招聘其带领的KA主管；
E、负责所辖KA主管的考核、淘汰、日常工作辅导及管理；
F、负责管辖连锁的协议洽谈、协议跟进、铺货及动销、促销活动安排及落实；
G、负责管辖连锁总部采购部、营运部、分部（或大片区）关键人物的客情维护；
H、负责管辖连锁档案建立及各级关键客户的个人档案收集并建立。
任职要求
教育条件：大专或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。
年龄要求：25-38周岁，业绩优秀者适当放宽。
经验：1、有二年以上工作经验，一年以上的销售管理经验；
2、熟悉零售药品的销售流程。
知识：1、熟悉医药销售整个流程；
2、具备市场营销和管理学知识；
3、接受过商务礼仪及谈判技巧的培训。
技能技巧：1、具有较强的组织、计划和管理能力；
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力；
3、具有良好的PPT演讲技巧和培训技巧；
4、熟练应用基本的office办公软件、收发邮件。
个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳；
2、具有亲和力，工作积极主动；
3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
薪酬结构：岗位工资+绩效提成（奖金）+津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；两金：住房公积金、企业年金。
注：负责广东省，能适应全省出差。