人力资源专员

岗位职责：

1. 协助完成招聘全流程工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职准备。

2. 办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工档案与人力资源系统信息。

3. 协助开展新员工入职培训，并参与其他培训活动的组织、协调与后勤支持工作。

4. 解答员工基础的人事咨询，协助处理简单的员工关系事务，支持团队氛围建设活动。

5. 负责人力资源相关数据的收集与初步整理，协助制作定期的人力资源报表。

6. 完成上级交办的其他人力资源基础支持工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。

2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和亲和力，工作认真细致，有责任心。

3. 积极主动，学习能力强，能够快速适应多任务环境，对人力资源工作有热情。

4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。

5. 有人力资源相关实习经验或优秀的学生干部经历者优先考虑。