人力资源管理

岗位职责：
1.协助开展校园招聘及社会招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
2.参与新员工入职培训的组织协调，协助策划、实施各类员工培训与人才发展活动。
3.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案的完整与合规。
4.协助进行考勤统计、薪资核算的基础数据整理及核对
工作。
5.协助处理部门内部相关的党建材料整理、会议组织及活动执行等党务工作。
6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.2026届、2027届全日制本科及以上学历应届毕业生（不含专升本、独立学院），人力资源管理相关专业优先。
2.熟悉国家相关劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识；熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力。
3.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，中共党员（含预备党员）优先。
4.工作细致认真，有责任心，具备良好的服务意识和团队合作精神。
5.学习能力强，能够适应一定的工作压力，愿意从基础工作做起，脚踏实地。