岗位描述
工作职责
1.员工招聘、培训与发展管理;
2.薪酬福利与绩效考核管理;
3.员工关系管理与劳动合同管理;
4.人事制度体系建设与执行;
5.人才梯队建设与干部管理;
6.人力资源规划与数据分析。
工作要求
1.有较强的学习能力和沟通能力;
2.政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感,身体健康。
专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障
使用同一份求职档案填写教育、实习与项目经历;登录、验证码和缺失信息由你处理,最终提交前请本人核对确认。
当前公开岗位库收录 中国电信 1,989 个在招校招岗位。岗位数量与状态以企业官网为准。
是否提交成功以企业官网回执或申请记录为准。
工作职责
1.员工招聘、培训与发展管理;
2.薪酬福利与绩效考核管理;
3.员工关系管理与劳动合同管理;
4.人事制度体系建设与执行;
5.人才梯队建设与干部管理;
6.人力资源规划与数据分析。
工作要求
1.有较强的学习能力和沟通能力;
2.政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,具备良好的职业道德和团队精神,具有强烈的事业心、进取心和责任感,身体健康。
专业要求
人力资源管理、劳动与社会保障
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。