薪酬运营专家

岗位职责
1、进行项目可行性分析并搭建薪酬项目和政策；
2、协同内外部相关方进行项目/政策评估并落地；
3、和BP、个人进行相关项目/政策沟通；
4、进行市场对标研究、数据分析等事项。

岗位要求
1、3-5年左右薪酬相关经验；
2、有境内外个税处理、数据核算与分析、项目管理方面的工作经验优先；
3、有良好沟通协调能力和人际关系处理能力；
4、本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业优先；
5、目标导向，抗压、沟通及协同能力强，用专业建立影响力。