锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位职责：
1. AI 员工能力搭建与迭代：把行政各场景拆解为可落地的能力模块，主导 AI 员工/数字员工的搭建与迭代（如综合型"行政小 M"，及"租赁机器人""招商机器人"等定制化 AI 数字员工）；
2. 运维诊断与问题闭环：监控 AI 员工运行状态，通过后台日志（trace）定位根因并落地优化，提升响应时效；
3. 知识库运营与优化：结合高频问题与失败案例补充修正知识，优化匹配逻辑，提升答案召回与精准度；
4. 工具方案探索与中台沉淀：把重复繁琐的环节用 AI 与系统工具做轻做智能，形成可复用方案，推动数字员工能力中台化沉淀。
岗位要求
岗位要求：
1. 本科及以上，专业不限（计算机、软件工程、人工智能等相关专业，或学习与框架性思考能力强的其他专业）；
2. 了解 Agent、大模型及提示词/Skill 机制，能看懂后台 trace 调用链；
3. 动手能力强、好奇心强，遇到问题能自己查自己试，不怕从 0 开始，能拆解复杂业务流程；
4. AI 能力：对 AI 应用有浓厚兴趣，能参与数字员工的设计与训练，具备用 AI 重构工作方式的意识（不要求产研背景，重在兴趣与悟性）。
优先：有 Agent 搭建/提示词工程/大模型应用/RAG 的实习或作品，掌握 Python 或有 API/脚本经验；有流程梳理、项目管理、CRM 或 AI 工具应用经历；对商业地产、招商运营或供应链有兴趣。
岗位亮点：
1. 行政 AI 中台核心岗位，亲手运营真实业务 Agent，站在行政 AI 转型前沿；
2. 面向未来的复合型中台储备岗，成长天花板高，能力可迁移、可外溢；
3. 亲手把业务线"数字员工化"，从 0 到 1 的成就感十足。