岗位描述
岗位职责
根据分行整体经营规划,组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划,分解业务经营管理年度目标,指导和监督规划和计划的执行;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推动支行运营业务的检查监督与审核授权等各项工作;推进企业文化建设,加强干部员工队伍建设,增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
大学本科及以上学历;熟悉区域金融市场环境及相关法律法规,从事金融营销工作5年及以上;熟悉商业银行各类业务,具有较强的经营管理能力、市场拓展能力及丰富的客户资源,能迅速打开局面,开展工作;具有较高的风险防范意识和团队协调能力。