场景零售线下运营

岗位职责
1. 渠道撬动与规模增长
①　制定面向酒管的合作方案与分润机制，向酒管管理层提案，推动新零售纳入区域经营动作
②　打造标杆酒管与标杆区域、标杆门店，形成可复制案例，以点带面扩大合作规模
2. 门店拓展、洽谈与签约
③　主导完成门店分级（好店、中店、差店模型），协同酒管建立拓展漏斗 ,跟进签约后进场筹备
④　主导业主/加盟商/店总洽谈，讲清项目模式（投入、月增收、分润机制、收益模型、需求等），完成签约
3. 门店终端运营与生动化落地
⑤　负责门店动线设计、陈列标准、POSM物料与体验触点规划，输出陈列标准
⑥　主导新店上样与开业落地，确保"签一家、成一家"
⑦　巡店稽核，诊断陈列达标率、SKU上架率、员工执行情况，推动整改闭环
4. 门店赋能与话术训练
⑧　开发销售话术卡与标准动作，组织培训与现场带教
⑨　通过示范、陪访、演练把培训转化为成交，建立激励机制提升开口率
⑩　沉淀《门店陈列手册》《店长/员工出单手册》《员工话术培训》
5. 产品曝光与数据复盘
⑪　策划门店场景内的产品系列曝光（主题陈列、快闪、住客体验）
⑫　跟踪店均GMV、坪效、动销率、连带率等核心指标，按月复盘迭代标准

岗位要求
(1)3–5年以上经验，本科及以上（能力突出可放宽大专）
(2)以下三段经历至少具备两段的优先：
① 快消/家电/3C/美妆/母婴的 Trade Marketing、终端生动化、渠道营销
② 连锁零售（便利店/服饰/家居/家电/3C）的运营督导、门店赋能、陈列VM
③ 酒店集团/连锁酒店的品牌标准岗、运营督导岗位；
(3)最佳组合：快消TM出身 → 做过连锁督导 → 懂酒店运营
(4)有0到1自建线下渠道标准者优先
(5)接受不定期出差或驻店；