HR数字化运营（2027届校招）

岗位职责
1. 协助负责HR数字化平台及AI工具的日常运营、基础维护与问题闭环，落地内部使用培训与答疑支撑工作；
2. 负责人力基础数据台账维护，依托AI工具完成数据清洗、统计分析与报表输出，保障数据精准合规，辅助人力经营决策；
3. 跟进HR全流程线上化落地，借助AI智能校验、提醒、风控能力优化审批链路，提升流程自动化运转效率
4. 对接各业务与HR模块，提供数字化、智能化支撑，落地部门各类人力数字化相关专项工作。

岗位要求
1. 27届统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、数据科学、信息管理、计算机等相关专业优先；
2. 专业基础扎实，对人力资源管理、数字化运营有浓厚兴趣，愿意长期深耕人力数字化方向；
3. 具备良好的逻辑思维、数据敏感度，细心严谨、耐心踏实，擅长信息整理、台账搭建、问题复盘
4. 具备 AI 思维与应用能力，能熟练使用 AI 工具辅助开发与办公；