生产管理储备

一、岗位职责
1.确保生产任务按时、按质、按量完成。
2.学习并掌握生产工艺流程，熟悉生产现场管理规范，协助开展现场5S管理、安全生产监督等工作。
3.协助监控生产过程中的产品质量，参与质量问题的排查与整改。
4.学习生产数据统计与分析方法，协助整理生产日报、周报、月报等数据，为生产管理决策提供数据支持。
5.积极参与公司组织的各项培训和实践活动，快速提升自身的生产管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
6.完成上级领导交办的其他与生产管理相关的工作任务。
二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，冶金、工业工程、材料等相关专业，2026-2027年届毕业生。
2.能力素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神；能够适应倒班工作（储备期内根据培养计划安排倒班学习）。
3.其他要求：身体健康，符合岗位职业健康标准；无违法违纪记录。
三、薪资福利
1.福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；提供免费住宿（配有空调、热水器、独立卫生间等设施）、职工食堂（提供餐补）；享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、高温补贴等。
2.培养体系：为储备人才制定专属的培养计划，采用“导师带徒”模式，安排经验丰富的生产管理人员进行一对一指导，涵盖理论学习、现场实践、岗位轮岗等多个环节，帮助快速成长为合格的生产管理人才。
3.晋升通道：建立清晰的职业晋升通道，储备人才经考核合格后可晋升为车间班组长、生产调度、车间副主任、车间主任等管理岗位；公司鼓励内部人才流动，提供跨部门、跨岗位的发展机会。