锦鲤求职岗位描述
根据公司战略及厂级发展规划，负责厂级人力资源全流程管理工作：
1.负责制定年度招聘计划，组织实施人员招聘、甄选与配置，满足各部门用人需求。
2.负责搭建员工培训体系，组织入职培训、在岗技能提升及综合素质培训，推动人才梯队建设。
3.负责员工薪酬福利核算与管理，确保薪资数据准确合规，配合完成社保公积金等日常事务处理。
4.负责推进绩效考核全流程，协助各部门落实绩效目标分解、过程跟踪与结果反馈及应用。
5.负责员工关系维护，处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议事宜，管理人事档案。
6.参与人力资源管理制度与流程的修订完善，为组织发展提供专业支持。
7.完成上级交办的其他工作