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人力资源

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岗位描述

工作职责
1、负责公司人力资源各模块工作,或各部门综合性人力资源管理工作;
2、负责参与人力资源各项目的推动和实施工作;
3、负责协助推动人力资源体系的完善和改进。

任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理、应用心理学等相关专业;
2、英语四级以上,掌握人力资源6大模块基础知识;
3、性格外向,具备良好的沟通和组织协调能力。

人力资源方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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