Mabe小微主

职责描述
1. 引领的市场目标和战略竞争力：

①根据集团战略及市场三情，制定市场引领目标，倒逼清晰的产品战略和运营路径，形成可操作的工作预算，并联Mabe管理层承接并落地施；

②建立有效的沟通机制，协同当地管理层一起，从观念、目标、组织和机制上进行人单合一转型；

③改变原拉美OEM贸易模式，全流程对市场的引领目标负责，与Mabe在研发、品牌、供应链、销售、营销等方面达成全链条战略合作和最优布局，实现市场的全面引领；

2. 协同效应最大化：

①推进Mabe/GEA/Haier在市场、研发、采购、制造、质量、售后、IT等全流程的深度协同，实现多方优势资源共享、短板补齐，并优化协同项目流程、提升协同效率;

②国家间协同：制定区域到国家发展优先级及发展策略，并形成国家间协同效应；

3. 品牌策略&产品组合：

①承接海外创牌战略，重新定位拉美市场品牌策略。发展高端品牌战略，重新定义品牌屋，并规划相应的产品规划和营销策略，推进品牌落地；

②改善产品组合：通过市场规模、竞争格局、用户画像分析，输出到产品组合网络图、产品/技术路线图等，制定公司级商业化战略；

③渠道优化拓展：统筹渠道策略、定价策略、营销推广策略，爆款产品组合落地；

4. 团队建设和提升：搭建平台组织能力，培养复合型人才，建设一只专业性强、自驱性强、并联协同效率高的人才梯队。

任职要求
1. 主动负责、诚实可信，能承担较大的工作压力，具备极强的责任心和团队合作意识，认同海尔文化，维护海尔美誉度；

2. 教育背景：本科及以上学历，理工科/国贸专业优先；

3. 工作经验：10年以上工作经验，5年以上海外经验，熟悉海外家电业务及并购业务管理，有海外跨文化沟通经验；

4. 语言水平：英语听说写译流利，能熟练进行商务会议及洽谈；

5.专业能力：具备跨文化沟通经验，对当地市场及用户有深入洞察，熟悉全流程业务及并购业务协同，有协同项目推进及协同效应最大化等相关工作经验。