人力资源管理

岗位职责
1、负责人力资源管理工作，承担人力资源各模块的相关工作；
2、参与人力资源咨询项目的推动和实施工作；
3、协助推动人力资源体系的完善和改进。

岗位要求
必备项：
1、本科及以上学历，英语六级及以上或同等水平测试证明；
2、工商管理、人力资源管理、市场营销、心理学、社会学、法学等；
3、熟悉并掌握人力资源6大模块基础知识。
加分项：
1、具备流利的英语口语能力；
2、有人力资源相关的大型企业实习经验。

此外，我们还希望你具有较强的责任心，优秀的沟通能力与推动能力。